五爱集团作为区属国企，在深化国企改革、保证国有资产保值增值上不断探索，对内转机制、调结构、促增长，大胆尝试，以市场管理中层干部竞聘上岗为突破口，实现对市场管理结构调整，进而推动市场转型升级。

      2月21日，五爱集团召开一二三期及AB座管理部经理竞聘动员大会，会议由丁良军书记主持，王刚副总经理宣布竞聘方案，陶震总经理做动员讲话。陶震同志说，“此次竞聘是国有企业机制改革的必经之路，是打造营商环境的内在要求，是展现广大员工能力的良好平台。此次竞聘要达到三个目的，一是市场管理者身份的转换，由单纯的管理向服务经营转换；二是引入竞争机制，激励市场各期更好的完成任务目标；三是选出优秀的人才激发企业内生活力，促进市场转型升级。”最后，他要求广大员工高度重视、广泛参与，依照实事求是的原则参加竞聘，认真思考并形成竞聘方案，评委会本着“公开、公平、公正”的原则进行候选人筛选，他激励大家拿出勇气、魄力、信心、决心，实现梦想，体现价值。

总经办 王莹